企業使命是企業存在的意義和價值，是企業存在的最根本目的。它告訴人們：“企業為什么存在”，深層次地反映了企業的任務，表達了企業的社會態度和企業的主體意識。

愿景告訴人們“我們渴望成為什么樣的企業”，是對企業未來美好狀況的憧憬，是企業努力追求的理想和抱負。只有清晰地描述企業的愿景，才能夠使員工產生發自內心的感召力量，從而激發每個人的強大動力，增強組織的凝聚力和向心力。

價值觀是指企業遵循的基本信念和行為準則，是評判企業和員工行為的最高標準。企業核心價值觀告訴員工“我們應該怎樣做”或者“什么對我們才是最重要的”。

使命、愿景、價值觀統稱企業共同愿景。

企業使命：兔寶寶讓家更好

【闡釋】  

“ 家”是人類生活的港灣，心靈的棲息地，家在每個人心中都有無與倫比的地位，讓家更好是兔寶寶人矢志不渝的事業追求。

“更好”是一個動態目標，一種持續超越，是兔寶寶人追求事業的信念和態度。

讓家更好，是兔寶寶始于1993年的企業使命。從板材到地板、再到大家居，兔寶寶的事業脈絡就是一條努力營造美好之家的成長軌跡 。

讓家更好，是以客戶為中心，不斷超越客戶期望，讓客戶擁有美麗之家、舒適之家、健康之家、和諧之家。

讓家更好，是緊緊依靠員工，不斷自我超越，推動企業提升創造力和服務力。

讓家更好，也是讓每一個兔寶寶家庭，分享企業成長的回饋，獲得物質與精神雙豐收。

【故事】：兔寶寶的企業使命是如何形成的？ 

世界企業管理演變的歷史一再證明，企業發展的本質動力來源于企業文化，企業文化對于企業經營管理不是間接作用而是直接作用。企業基業長青的奧秘在于獨特的優秀文化基因。

所謂三流企業賣技術，二流企業賣品牌，一流企業賣文化。卓越企業的文化總是那么個性鮮明。像谷歌的“不干壞事”，沃爾瑪的“尊重每位員工，服務每位顧客，每天追求卓越”，IBM的“無論進步一小步還是一大步，都是為了推動人類社會的進步”，英特爾的“只有偏執狂才能生存”等都是成就自身的獨一無二的文化價值和精神追求。在我國，固得電子的幸福文化、德勝洋樓的誠信文化、華為的狼性文化、阿里巴巴的客戶中心文化、海爾的創新文化、方太的儒家文化、蒙牛的草原文化等早已名聲在外，成為中國企業文化建設的標桿，至今仍影響著一大批企業的成長與發展。

公司創始人丁鴻敏在“無木之縣”德清，1993年創辦浙江省裝飾貼面板生產企業，開創省內生產貼面板之先河。兔寶寶創業以來，提煉出“以推進行業綠色進程為己任，引領健康家居新生活”的企業使命。

隨著人民日益增長的美好生活需要，我們的使命也在變化：兔寶寶，讓家更好！

兔寶寶從板材到地板、再到大家居，兔寶寶的事業脈絡更加清晰：努力為客戶營造美好之家。我們以客戶為中心，不斷超越客戶期望，讓客戶擁有美麗之家、舒適之家、健康之家、和諧之家。