2016年7月5日，揚子江藥業集團廣州海瑞藥業有限公司新品部致遠QC小組再創輝煌：參加第37屆質量管理成果交流會并榮獲一等獎，榮獲全國醫藥行業優秀質量管理小組稱號，組員黃澤娜憑借優秀的PPT和演講技能獲得個人最佳發表獎。

成績對這個“年輕”的團隊可謂來之不易。致遠QC小組成立于2014年8月。成立初期，所有成員沒有任何QC論文發表的經驗，這也讓這一隊人犯了難，因為他們連QC論文的實質意義中什么都不清楚也不太清楚。但為了部門和公司的榮譽，他們必需要打一個漂亮仗。

這是一支勇于拼搏的團隊。沒有任何與QC有關的經驗怎么辦？他們積極向其他部門QC小組“拜師學藝”，探索QC論文的要點和精髓。同時，收集并細細研讀公司歷年優秀QC論文，逐篇分析。勤能補拙，笨鳥先飛。為了迅速掌握要領，致遠QC小組成員還發揚“白加黑”精神，利用晚上休息時間參加QC相關知識的培訓。

隨著知識的豐富，致遠QC小組成員愈加自信。“要走出適合我們新品部的風格。”“沒錯！就是要有自己的個性”。在論文選題上，致遠QC小組以“創新型”為導向，結合當下中國仿制藥行業面臨的大洗牌現狀，以固體制劑的一致性評價研究做為核心內容。

這不僅僅是一次論文的發表，更凝結了一個團隊對一致性評價研究的辛苦成果。討論、爭執、磨合、實驗……致遠QC小組全體成員卯足干勁，加班加點進行方案實施，積極想辦法攻克了一個個難題。

小組成員劉志強將先進的六西格瑪精益管理理念融入到此次QC論文的撰寫與實施中，先進的目標和方案設計，保障了實驗的開展。

作為剛走出校園的新人，小組成員黃澤娜勇挑重擔，擔任方案實施者和論文發表人。面對巨大考驗，沒有參賽經驗的她，每天利用業余時間不斷學習PPT制作，并練習演講，力求完美演繹。從PPT的配色到論文內容的充實再到動畫的展示，PPT稿件改了一次又一次。發音不準，就每天勤加練習，慢慢調整語速及語感。為了避免忘詞，她一有空閑就背上幾遍。為了避免怯場，她讓大家當觀眾，在練膽的同時點評不足，再進行改正。比賽當天，黃澤娜在各位評委和觀眾的面前展示了最佳的狀態，為致遠QC小組贏得了殊榮。

致遠QC小組收獲的不僅僅是榮譽，同時還展示了一個新團隊快速成長的歷程：致遠QC小組不僅培養了解決問題的能力，其團隊精神也得到了更進一步的升華。

（賈雯雯）

《中國質量報》