中國質量新聞網訊 為提升轄區企業質量管理水平，充分發揮企業首席質量官在質量監管、質量發展、質量創新等方面的核心作用，伊春市市場監督管理局經濟開發區分局積極推行首席質量官制度，以創新實踐賦能企業高質量發展。

精準施教，提升質管能力。秉持精準培訓理念，依據產業集群及行業特性，分層分類規劃課程體系，借助“質量云課堂”這一數字化平臺，開展首席質量官專業知識系統培訓。參照國家《質量強國建設綱要》，對課程大綱進行標準化設定，切實保障線下培訓內容兼具權威性與實用性。同時，引入行業標桿企業經典案例，通過情景模擬等互動式教學手段，有效提升學員解決實際問題的能力，全面提高質量管理素養。

多方推進，擴充質管人才。基于產業特性制定3年目標規劃，2023年12家企業17位人員獲首席質量官證書，占全市70.58%，2024至2025年實施制度企業持續增長。將首席質量官聘任情況納入質量考核，作為申獎必要條件，提升企業重視程度。積極宣傳標桿企業質量實例，線上線下開展政策宣貫與經典案例分享。同時，搭建人才匯聚與交流平臺，建立質量人才庫，并定期舉辦經驗交流會。指導引入 DeepSeeK、豆包等AI軟件，簡化工作流程，降低工作復雜度，為區域產業高質量發展注入新活力。

下一步，經濟開發區分局將持續深化首席質量官制度推行工作，進一步完善相關政策和措施，推動更多企業設立首席質量官，提升質量管理水平，助力轄區企業高質量發展。（林琳）