中國質量新聞網訊 老樹發新芽，老隊伍迸發新活力，全靠機制這“一江春水”來激活。9月29日上午9點，山西省陽泉市市場監管綜合行政執法隊領導班子成員分別走進六個不同科室、分隊準時列席各科室、分隊召開的本周工作例會，觀看周例會組織開展情況，并點評指導。這是執法隊推行周例會制度以來，科室、分隊組織的第八次工作周例會。按照規定，隊領導班子成員隨機選擇一個非分管領域的科室、分隊列席。

工作例會制度是自2025年8月份以來，執法隊實施的新制度，分為科室（分隊）周例會、片區（聯隊）周例會、隊領導班子周例會。其中科室（分隊）周例會由科長（分隊長）主持，本科室、分隊成員參加，主要議程有三項：一是組織開展集中學習。學習內容由“每周一學”活動組委會推送，重點從思想政治建設和業務能力提升兩方面著手，內容涵蓋黨中央最新精神要求、法律法規最新條文規定、上級最新文件精神。二是復盤上一周工作內容。科室、分隊成員各自匯報本人上一周工作開展情況、心得體會、遇到的困難和下一步工作思路。三是列席領導點評指導。每一名班子成員對所列席科室的例會組織開展情況進行現場點評，提出中肯的建議和意見，幫助指導改進工作和解決問題。

工作例會制度的推行，一方面，為團隊成員提供了一個溝通交流的平臺，團隊成員可以通過這個平臺了解相互之間的工作進展，起到自“謹”自“勵”的作用。同時還能夠各抒己見、相互溝通交流，有效減少工作中的摩擦。另一方面，也為團隊成員提供了一個接受再教育的“課堂”，團隊成員可以通過這個“課堂”及時了解掌握黨建和業務方面的最新精神、最新知識和最新業務動態，有利于隊伍思想政治覺悟和業務能力水平的雙提升。自該制度實施以來，全隊工作節奏明顯加快，責任意識顯著增強，工作作風更加務實高效。(陳星宇 薛建君）