中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)訊（張律 記者曹吉根）發(fā)布企業(yè)技術(shù)難題和專(zhuān)家成果榜單213項(xiàng)，推動(dòng)攻克“卡脖子”技術(shù)難題21項(xiàng)，兌現(xiàn)榜金6700萬(wàn)元——自去年5月浙江永康市探索建立“揭榜掛帥”全球引才機(jī)制，圍繞“卡脖子”技術(shù)難題從企業(yè)需求端、科技供給端、政府服務(wù)端三端協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建起“企業(yè)出題、政府立題、人才破題”的路徑，目前已取得階段性成果。

針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)遇到的難題，該市組建成立尋榜專(zhuān)班，探索出“企業(yè)自主摸排申報(bào)、尋榜專(zhuān)班分行業(yè)入企問(wèn)診、行業(yè)專(zhuān)家組深入專(zhuān)題回訪”尋榜三步走機(jī)制。同時(shí)，依托“揭榜掛帥云平臺(tái)”全天候征集企業(yè)技術(shù)需求，以線上線下雙渠道覆蓋全市1024家規(guī)上企業(yè)和666家科技型中小企業(yè)。為確保榜單的代表性，技術(shù)主管部門(mén)會(huì)同龍頭企業(yè)代表、浙江省建筑門(mén)業(yè)協(xié)會(huì)等產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，綜合考量科技含量、產(chǎn)業(yè)方向、投資規(guī)模等因素，在智能門(mén)（鎖）、保溫杯（壺）等領(lǐng)域分別評(píng)估篩選出一批行業(yè)共性難題、產(chǎn)業(yè)代表性難題，將痛點(diǎn)清單中的“卡脖子”難題轉(zhuǎn)化為6類(lèi)共213項(xiàng)技術(shù)“榜單”。

首批技術(shù)需求榜單發(fā)布后，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、大連理工大學(xué)教授郭江來(lái)永康“揭榜”了浙江浩天鋁業(yè)股份有限公司提出的“關(guān)于模具零部件采用3D打印應(yīng)用于冷卻水通道設(shè)計(jì)的優(yōu)化”技術(shù)難題，榜額為500萬(wàn)元，并親自“掛帥”公司技術(shù)總監(jiān)，組建了一支由2名博士、3名碩士組成的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。短短1個(gè)月時(shí)間，將傳統(tǒng)工藝的8條冷卻水通道減少到1條冷卻水通道，并通過(guò)3D打印的方式，制作冷卻水通道塑料樣品，冷卻效果可精準(zhǔn)地控制在170—220℃之間，符合行業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，下一步還將用符合要求的金屬材料繼續(xù)進(jìn)行3D打印研試。

通過(guò)永康“揭榜掛帥·全球引才”系列活動(dòng)，長(zhǎng)期困擾新多集團(tuán)有限公司的果蔬內(nèi)外部品質(zhì)無(wú)損同步檢測(cè)智能分級(jí)技術(shù)難題被浙江理工大學(xué)機(jī)械與自動(dòng)控制學(xué)院揭榜，雙方達(dá)成了長(zhǎng)期合作。新多集團(tuán)每年給予揭榜人才團(tuán)隊(duì)300萬(wàn)元的研發(fā)費(fèi)用，共同開(kāi)發(fā)適用于梨、水蜜桃、柿子、蘋(píng)果等球形果蔬內(nèi)部品質(zhì)智能分級(jí)生產(chǎn)線，將填補(bǔ)國(guó)內(nèi)沒(méi)有易損水果顏色、糖度等內(nèi)/外部品質(zhì)分選機(jī)的空白。

為助推高校和企業(yè)高效對(duì)接，永康同步發(fā)動(dòng)“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”兩大引擎。一方面錨定長(zhǎng)三角、珠三角富集的高校資源和創(chuàng)新要素，組織政企代表團(tuán)赴上海、深圳等高校聚集地開(kāi)展“揭榜掛帥暨百榜進(jìn)高校”活動(dòng)，帶著技術(shù)“榜單”進(jìn)高校、訪人才；另一方面將“揭榜掛帥”嵌入全年招院引所活動(dòng)，發(fā)揮各高校專(zhuān)職“引才大使”橋梁作用，吸引14家高校院所入駐永康工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，依托企業(yè)與高校共建的多處技術(shù)創(chuàng)新研究中心、博士專(zhuān)家工作站，引導(dǎo)高校團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)生產(chǎn)一線攻堅(jiān)破難。今年以來(lái)，在成都、上海等地舉辦4次“百榜進(jìn)高校”專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，共有24家高校院所團(tuán)隊(duì)達(dá)成合作協(xié)議，累計(jì)揭榜33項(xiàng)技術(shù)難題。

為提升揭榜團(tuán)隊(duì)“來(lái)永揭榜”體驗(yàn)，永康還成立揭榜服務(wù)小組為每個(gè)揭榜團(tuán)隊(duì)定向配備服務(wù)專(zhuān)員，提供企業(yè)對(duì)接、政策兌現(xiàn)等環(huán)節(jié)“一對(duì)一”服務(wù)，在工作環(huán)境、衣食住行等基礎(chǔ)層面打通障礙。同時(shí)做好頂層設(shè)計(jì)，先后出臺(tái)《“智匯麗州”人才新政20條意見(jiàn)》《“智匯麗州”引才計(jì)劃實(shí)施辦法》，設(shè)立“揭榜掛帥”人才專(zhuān)項(xiàng)，給予最高1億元資金支持，并適時(shí)推出“揭榜險(xiǎn)”機(jī)制，對(duì)研發(fā)攻關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行兜底化解。通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，參與成立超50億元的“雙龍人才基金”、聯(lián)合軟銀中國(guó)資本共同成立達(dá)10億元的“永康人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金”，以政府“首投”帶動(dòng)社會(huì)資本“跟投”，專(zhuān)項(xiàng)扶持“揭榜掛帥”項(xiàng)目，全流程護(hù)航人才揭榜。